7 modalidades para aprovechar el e-learning

Cuando hablamos de e-learning probablemente lo primero que se venga a tu mente son cursos 100% en línea,  sin embargo, va mucho más allá de una simple clasificación “presencial/mixta/online”. El e-learning es un modelo de enseñanza-aprendizaje que conjuga herramientas, desarrolladas por medio de tecnología digital, con prácticas pedagógicas cuyas aplicaciones son tan amplias como las necesidades de formación de distintos contextos.

Para ayudarte a conocer más acerca de las posibilidades que nos brinda el e-learning, en este artículo te platicamos sobre 7 modalidades distintas que puedes aprovechar para hacer crecer tu oferta educativa o de capacitación.

Modalidades e-learning

Existen diversas formas de aprovechar las ventajas del e-learning y para tomar la mejor decisión debes prestar atención a las necesidades y características de tu audiencia y organización, así como a las metas y objetivos que quieres alcanzar.

Conocer las diferentes modalidades e-learning puede ayudarte a decidir:

• Cuál se adecúa mejor a las necesidades de tu audiencia,
• Cuál se adecúa mejor a tu estilo de enseñanza o posibilidades de tu organización,
• Qué tipo de tecnología usar,
• Qué presupuesto destinar,
• Con qué roles conformar un equipo de trabajo y,
• Cuál es el camino más apropiado para implementar tecnología e-learning en tus procesos de formación.

A continuación te compartimos las 7 modalidades e-learning:

• Modalidad autogestiva, 100% en línea.
  Esta es quizás la modalidad que más se asocia con el concepto actual del e-learning, cuyo ejemplo más claro son los MOOC. 

Se trata de una modalidad donde todos los contenidos y recursos didácticos se encuentra alojados en una plataforma e-learning a la que los alumnos acceden por medio de internet. Al ser autogestivo, cada alumno elige cuándo, dónde y cómo llevar a cabo sus estudios.

• Modalidad tutorada, 100% en línea.
  Se trata de una modalidad también bastante popular al hablar de e-learning, cuyo ejemplo más claro son los cursos en línea creados por medio de un LMS. 

En este caso, los contenidos y recursos didácticos se encuentran alojados en una plataforma e-learning a la que los alumnos acceden por medio de internet; pero, a diferencia de la modalidad anterior, existe un tutor que da estructura y guía el avance dentro de los contenidos. Aunque no siempre el tutor participa durante el desarrollo del curso, existe una ruta de aprendizaje preestablecida por quien diseña el contenido. 

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• Modalidad 100% en línea, con soporte virtual.
  En esta modalidad el contenido y los recursos didácticos que componen la oferta de formación se encuentran alojados en una plataforma e-learning y, para consultarlos, los alumnos deben ingresar por medio de internet.

En este caso, interviene un tutor que además de diseñar y dar estructura a los contenidos, brinda soporte y acompañamiento virtuales por uno o varios canales: chat de soporte, webinars, correo electrónico, foros de discusión, etc.

• Modalidad en línea, con soporte presencial:
  En esta modalidad la carga académica y la consulta de contenidos y recursos didácticos se realizan mayoritariamente mediante una plataforma e-learning; sin embargo, los alumnos acuden a sesiones presenciales de acompañamiento y asesoría por parte de un tutor, quien guía el desarrollo del curso y estructura la consulta de los materiales en línea.
  
  
• Modalidad de aula invertida y blended Learning
  En estas dos modalidades, que se suelen conocer como modalidades de aprendizaje mixto, el porcentaje de actividades que se llevan a cabo en línea y aquellas que se realizan de manera presencial suelen ser proporcionales (50-50%). 

Se trata de modalidades de formación en las que se aloja material de consulta y referencia validado por un tutor en una plataforma e-learning, para que puedan ser revisados por los alumnos de acuerdo con un plan de trabajo, y que incluye sesiones presenciales en las que se comparte la experiencia del tutor, se realizan casos prácticos y se conducen discusiones sobre el material de consulta. 

• Modalidad presencial, con soporte en línea.
  En esta modalidad, el proceso de enseñanza-aprendizaje se da en un espacio físico (aula), y se emplea la tecnología e-learning para actividades de acompañamiento que apoyan las sesiones presenciales fuera del aula con los tutores. 

Se utilizan herramientas como chats, foros de discusión, webinars y correo electrónico para la resolución de dudas de los alumnos. También, en esta modalidad se pueden aplicar exámenes, cuestionarios, juegos, ejercicios y tareas por medio de una plataforma e-learning como parte del soporte en línea que se le da a los alumnos para garantizar su aprendizaje. 

• Modalidad presencial con tecnología en el aula
  En esta modalidad, la tecnología e-learning se emplea para realizar actividades en línea como soporte a las actividades dentro del aula.

Las actividades de aprendizaje se realizan de manera presencial, apoyadas de recursos tecnológicos para realizar cuestionarios o exámenes, mostrar ejemplos, realizar o consultar contenidos y materiales didácticos tales como: videos, presentaciones, juegos, audios. El tutor es responsable de guiar y estructurar las clases así como la manera en que se incorpora la tecnología para cada actividad.  

El e-learning es un modelo de enseñanza-aprendizaje muy flexible que se adapta a diversos contextos y necesidades de formación. Para disfrutar de todas sus ventajas, asegúrate de elegir una plataforma y tecnología que se adapte a tus necesidades y que cuente con los recursos necesarios para explorar las modalidades que mejor se adapten a tus planes de capacitación. 

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